人才招聘
【招聘岗位】
微波/毫米波高级工程师 1名
要求：
1、本科及以上学历，电磁场微波、电子与通信工程等相关专业；
2、具有六年以上射频微波毫米波组件设计开发经验，掌握一种以上专业软件；
3、能熟练使用矢网、信号源、频谱仪等仪器，熟练掌握射频系统的指标测试；
4、能够独立思考，对各种结构和电路有自己的深入见解；
5、熟练使用多种电路和EM设计仿真工具，包括HFSS、CST、ADS等；
6、熟悉各种有源、无源电路和器件的测试流程；
7、良好的英语能力、较强的文字能力和口头表达能力；
8、优秀的团队合作精神及技术创新能力，具有良好职业素养和领导能力；
9、有毫米波技术背景及工业界经验者优先。
薪资面议。
微波/毫米波中级工程师 1名
要求：
1、本科及以上学历，电磁场与微波技术、无线通信、高频电子等相关专业，熟悉电波传播特点、微波技术；
2、具有三年以上设计开发射频微波毫米波组件及部件的工作经验；
3、熟悉微波电路设计工具(如ADS, HFSS)及机械绘图工具(如AutoCAD、Solidworks)；
4、熟悉现代微波/毫米波电路微安装技术，熟悉MMIC芯片及使用，熟悉金线键合机的操作；
5、英语与计算机水平良好，具良好职业素养和领导能力；
6、有微波技术背景及样机到量产产品化工业界经验者优先，熟悉PCB设计和制版的优先，皆通微波和数字技术的优先。
薪资面议。
软电缆技术工程师 1名
要求：
1、大专及以上学历，电线电缆、通信、电子信息、电气等工科类相关专业；
2、熟悉通信电源用阻燃耐火软电缆、1KV及以下低压电力电缆等产品的工艺技术、生产流程及质量控制，从事该类产品技术或研发三年以上；
3、了解国内外相关标准及检验方法，精通生产设备的调试，熟悉材料的工艺特性；
4、具备较强的设计开发和工艺改进能力，能够独立主导新产品的研发试制；
5、具备较强的动手能力和现场问题解决能力，能够进行工艺指导和技术支持；
6、具有较强的协调能力和执行力，有强烈的事业心和责任感。
薪资约8000-12000元/月，具体面议。
数据缆技术工程师 1名
要求：
1、大专及以上学历，电线电缆、通信、电子信息、电气等工科类相关专业；
2、熟悉5e-8类数据电缆的工艺技术、生产流程及质量控制，从事该类产品技术或研发三年以上；
3、了解国内外相关标准及检验方法，精通生产设备的调试，熟悉材料的工艺特性；
4、具备较强的设计开发和工艺改进能力，能够独立主导新产品的研发试制；
5、能够建立并完善工艺标准、技术规范、检验规程等相关管理体系；
6、具备较强的动手能力和现场问题解决能力，能够进行工艺指导和技术支持；
7、具有较强的协调能力和执行力，有强烈的事业心和责任感。
薪资约8000-12000元/月，具体面议。
通信光缆技术工程师 1名
要求：
1、本科及以上学历，电线电缆、通信、光学、电子信息等工科类相关专业；
2、熟悉通信光缆产品的工艺技术、生产流程及质量控制，从事该类产品技术或研发三年以上；
3、了解国内外相关标准及检验方法，精通生产设备的调试，熟悉材料的工艺特性；
4、具备较强的设计开发和工艺改进能力，能够独立主导新产品的研发试制；
5、具备较强的动手能力和现场问题解决能力，能够进行工艺指导和技术支持；
6、具有较强的协调能力和执行力，有强烈的事业心和责任感。
薪资面议。
光纤预制棒(光棒)研发高级工程师 1名
要求：
1、硕士及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程、光学工程等相关专业；
2、精通光纤光棒制备技术，从事光纤光棒研发六年以上，有完整主导产品从设计到量产的经验；
3、熟悉产品设计、性能优化及相关材料特性；
4、具备独立承担研发项目的能力，有专利或论文成果者优先；
5、英语良好，能够跟踪国际前沿技术动态；
6、具备优秀的团队管理和技术指导能力，能够推动研发成果转化。
薪资面议。
光纤预制棒(光棒)技术工程师 3名
要求：
1、本科及以上学历，材料、化学、光学工程等相关专业；
2、熟悉光纤预制棒的工艺技术、生产流程及质量控制，从事该类产品技术或研发三年以上；
3、了解国内外相关标准及检验方法，精通生产设备的调试，熟悉材料的工艺特性；
4、具备较强的设计开发和工艺改进能力，能够主导新产品的研发试制；
5、具备较强的动手能力和现场问题解决能力，能够进行工艺指导和技术支持；
6、具有较强的协调能力和执行力，有强烈的事业心和责任感。
薪资面议。
光纤拉丝技术工程师 3名
要求：
1、本科及以上学历，通信、材料、光学、机械等相关专业；
2、熟悉光纤拉丝的工艺技术、生产流程及质量控制，从事该类产品技术或研发三年以上；
3、了解国内外相关标准及检验方法，精通生产设备的调试，熟悉材料的工艺特性；
4、具备较强的设计开发和工艺改进能力，能够主导新产品的研发试制；
5、具备较强的动手能力和现场问题解决能力，能够进行工艺指导和技术支持；
6、具有较强的协调能力和执行力，有强烈的事业心和责任感。
薪资面议。
光纤及预制棒(光棒)质量工程师 5名
要求：
1、本科及以上学历，材料、光学、通信、电子信息等相关专业；
2、熟悉光纤光棒产品的质量控制体系，从事该类产品质量管理三年以上；
3、熟悉产品的来料检验、过程检验、成品检验及可靠性测试；
4、了解国内外光纤光棒标准及检验方法，熟悉产品光学性能指标及测试方法；
5、具备较强的质量分析和改进能力，能够主导质量异常调查、报告编制及纠正预防措施落实；
6、能够建立并完善质量标准、检验规程、质量记录等相关管理体系。
薪资面议。
光纤及预制棒(光棒)设备工程师 3名
要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业；
2、具有三年以上光纤光棒生产设备维护管理经验；
3、熟悉相关设备的操作与维护，具备独立故障诊断和维修能力；
4、能够制定并执行设备维护保养计划；
5、具备较强的动手能力，能够进行设备改造和技术升级。
薪资面议。
营销人员 2名
要求：
1、应届本科，市场营销及理工科专业优先；
2、形象气质佳，职业素养高，言行大方得体；
3、具有较强的语言表达能力及良好的人际关系；
4、有意从事产品销售、市场拓展工作，具有较强的独立工作能力和良好的职业道德素质，能胜任经常出差。
质量部检验员 4名
要求：
1、大专及以上学历，理工类专业；
2、具有较强的工作责任心、钻研精神和创新能力；
3、工作积极主动、责任心强，适应倒班。
光纤预制棒技术工 10名
要求：
1、35周岁及以下，大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳；
2、有光棒沉积、烧结、拉伸等相关工作经验可放宽至45周岁、高中(中专)学历；
3、适应倒班及洁净车间工作环境。
光纤拉丝技术工 10名
要求：
1、35周岁及以下，大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳；
2、有光纤拉丝、涂覆、筛选等相关工作经验可放宽至45周岁、高中(中专)学历；
3、适应倒班及高温作业环境。
电缆/光缆技术工 30名
要求：
1、45周岁及以下，初中及以上学历，部分工序要求高中(中专)及以上学历，身体健康，吃苦耐劳；
2、有线缆相关工作经验可放宽至50周岁；
3、适应倒班。
【薪资福利】
●试用期1-3个月，一线员工薪资8-12万元/年，薪资逐年增长；硕士研究生转正后第一年薪资10万以上，第二年起根据绩效考核全年薪资12万
●中夜班补贴6-7元/班；每年6-9四个月享受国家规定的高温津贴300元/月
●学历补贴大专80元/月，本科150元/月，硕士300元/月等
●享受国家规定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金
●免费住宿（空调、热水、公共娱乐场所等），水电费自付，免费工作餐（三菜一汤+水果）
●每年春节回家报销车费、免费体检、带薪年休假、工龄工资、过节费、评优奖励等
●符合宜兴引进人才政策的人员可享受实习补贴（2100元）、落户补贴（0.3-2万）、生活补贴（连续三年每年0.2-3万）、学费补贴（连续三年每年0.3-1万）、租房补贴（连续三年每年0.48-5万）、购房补贴（3-45万）、免费畅游宜兴景区等一系列的人才政策
有意者，请将个人简历及学历证书、身份证等资料发至公司邮箱hr@trigiant.com.cn或直接至公司人力资源部报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”标注。