当吸铁石靠近一堆铁屑时，铁屑会争先恐后地“奔”向吸铁石，聚拢、牵引铁屑的，是磁场的力量。从零起步、从小到大、由弱变强，仅用三年时间就坐上国内同行业的“头把交椅”，在宜兴这片充满生机与活力的创业热土上，俊知集团之所以能成就这样的传奇，离不开企业“文化磁场”所产生的强大力量。
      以人为本的“家文化”，是俊知“文化磁场”的重要组成部分。对于企业来说，员工是其最大的财富。为了打造一个有凝聚力的集体，俊知集团2007年成立时，就确立“给员工一个家”的目标，并处处把员工利益放在第一位，全力打造良好的生活环境：为外地员工建设设施齐全的住宿场所，提供免费工作餐；开设职工书屋、棋牌室等活动场所，丰富职工日常生活；每年为500多名外地员工免费代购春节往返车票或飞机票；连续三年确保员工工资增长10%以上……此外，企业对员工的关怀还体现在诸多细节中，企业规定，室内停车场只允许普通员工使用，干部的车子一律停放在露天泊位。这样的“家文化”，不断增强了企业的向心力。
      强本固基的“红色文化”，为俊知的“文化磁场”赋予更多正能量。俊知初创时便确立了“生产与党建，同频共振”的理念，在争分夺秒抓生产的同时，积极开展各类红色活动，在每一个关键岗位，都设有“党员岗”，并实行人才培养党员优先、发展党员骨干优先的制度，充分发挥每名党员的战斗力，切实增强党组织保障企业发展的能力。实践证明，企业党建也是一种生产力。在俊知发展的过程，处处都有共产党员身先士卒、吃苦耐劳的身影，他们为企业壮大不断贡献才智、增添动力。在“红色文化”的感染下，越来越多的员工积极向党组织靠拢，提交入党申请书的员工逐年增多。企业党群工作部部长郝广允高兴地说：“企业的‘红色文化’不仅激发了员工的干劲，更坚定了加快发展的信心。”
      关注民生的“仁文化”，为俊知“文化磁场”凝聚了社会人心，打响了企业品牌。企业发展了必须回馈社会！这是俊知树立的又一目标。近年来，俊知积极参与各类慈善募捐活动，分别向四川汶川、青海玉树等地震灾区先后捐款捐物累计达100余万元。此外，俊知每年还开展向贫困职工送温暖活动，开展捐资助学活动，逢年过节坚持到敬老院献爱心、送温暖……据悉，俊知自创办以来已先后向社会捐款捐物超1000万元，在赢得社会广泛赞誉的同时，也打响了企业品牌。
      如今，这块“文化磁场”散发出了强大的吸力，让俊知人紧紧拧成一股劲，在一场接一场的“攻坚战”中显现出日益强大的战斗力。（杜京）